今年上半年，血站认真践行“四责四诺”，着力打造高效务实清廉血站。

聚焦主业主责，严谨依责承诺。干部职工对照工作职责，聚焦“保障全市临床用血的需要和安全”，向组织和社会作出了自己的庄严承诺；党总支聚焦“两个责任”，修订完善规章制度，落实中央八项规定及实施细则，开展党风廉政建设专题培训，班子成员上党课，全员学习《中国共产党党章》《中华人民共和国监察法》，评选优秀党员和党务工作者、发送节日廉政短信等“廉政套餐”，增强干部职工“免疫力”，让全员自觉抵制和纠正不良风气和陋习，促使党员干部将“学”的成果以“做”的实践转化为干事创业的内在动力。

精准真抓实干，严格尽责践诺。二季度，推出“世界献血者日”感恩晚会，传递社会正能量，弘扬救死扶伤人道主义精神，推动建立无偿献血长效工作机制；组织健康宣讲达人秀比赛，发扬“甘于奉献、大爱无疆”精神，践行社会主义核心价值观；开展安全生产演讲比赛，强化安全红线意识，落实主体责任；深入湘潭县花塘村“党员三对一”扶贫帮困，落实党中央精准扶贫政策和市人民政府“乡村振兴战略”；实施上下班打卡制度，加强作风建设；制定编外员工薪酬管理方案，通过编外与编内员工等同的薪酬模式，留住人才。

考核督查警示，严厉问责督诺。重新修订“绩效管理考核实施办法”，完善管理，转变作风，提升效能，推动工作落实；开展办公用房清理，开展涉矿等经营性活动、违反中央八项规定、支付旅行社费用和公职人员收送红包礼金等问题自查，拨动了党员干部思想上的“弦”，在持续传导压力的同时，让党员干部真正做到警觉、警戒、警醒，倒逼责任落实、倒逼承诺兑现；严肃监督执纪问责，上半年开展面对面谈心谈话、警示提醒共44人次，提前打好“预防针”，做到了抓早抓小抓预防。

知责明责尽责，严肃全责履诺。制定下发“责任分解表”，把责任层层分解，把压力层层下传；制定下发“两个责任清单”和“绩效考核清单”，个个身上有任务，人人肩上上担子；制定下发“首接制”，健全规章制度，严格痕迹管理、台账管理,让清单化明单，痕迹化履责，台账化记责，形成落实责任的“闭环效应”。